Die Personalauswahl gehört seit jeher zu einer der wichtigsten Aufgaben erfolgreicher Unternehmen. Ein gutes Bewerbermanagement und eine optimale Passung von Mitarbeitenden zu ihren Jobs ist demnach zentral für den Unternehmenserfolg.
Auch aus der Bewerber- bzw. Mitarbeitersicht ist der passende Job entscheidend, denn ein passender Job macht Spaß, ist motivierend und erfüllt die eigenen Anforderungen.
Also ein Win-Win für Unternehmen und Mitarbeitende.

Inhalte:
Worauf kommt es bei der Personalauswahl an? Welche Arten der Bewerbung gibt es? (analog, digital, initiativ) Wie passe ich meine Unterlagen optimal an die aktuellen Gegebenheiten an? (digitale Bewerbungsprozesse, KI Bewerbungsanalysen, Stellenmarkt) Wie finde ich passende Stellenangebote? Wie ermittele ich die Passung zwischen mir und der potenziellen Stelle? Wie bereite ich mich optimal auf Bewerbungsgespräche vor? Wo liegen meine Stärken, Schwächen und Kompetenzen? Wie bereite ich mich auf ein Auswahlverfahren vor (Assessmentcenter)? Wie baue ich mein berufliches Netzwerk aus?

Die Inhalte werden multiperspektivisch erarbeitet und in praktischen Übungen in den Berufsalltag transferiert.
Dieser Kurs richtet sich an Bewerber und Bewerberinnen sowie Personal- und Führungskräfte, die Ihre Kenntnisse im Bewerbermanagement auffrischen und vertiefen möchten.

Dieser Bildungsurlaub der Volkshochschule Braunschweig ist in Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg anerkannt.
Berufstätige, die Anspruch auf Bildungsurlaub haben, erhalten mit Anmeldebestätigung die Anerkennungsnummer, die sie zwecks Freistellung bei Ihrem Arbeitgeber einreichen können.