Im Zeichen des Fachkräftemangels wird es zunehmend wichtiger, auch in kleineren und mittleren Unternehmen professionelles Personalmanagement zu etablieren, um im Kampf um die besten Talente mit den Konzernen mithalten zu können.
Es reicht nicht mehr, das Personal zu "verwalten", es muss auch gefunden, eingearbeitet, weiterentwickelt und ans Unternehmen gebunden werden.

Dieser Kompaktkurs vermittelt das notwendige Know-How und richtet sich an Betriebe, die sich keine große Personalabteilung leisten können, ihre Mitarbeitenden aber dennoch professionell betreuen möchten.

Folgende Themenschwerpunkte werden behandelt:
Personalplanung
Personalmarketing
Personalbeschaffung
Personalentwicklung
Mitarbeiterbindung
Personalführung

Aufbauend auf kurzen theoretischen Inputs wird die Personalarbeit der teilnehmenden Betriebe analysiert, Handlungsfelder identifiziert und Maßnahmen erarbeitet, die mit überschaubarem Aufwand in der Praxis umgesetzt werden können.

Erforderliche Vorkenntnisse:
Grundkenntnisse im Personalwesen sowie bereits praktische Erfahrung in Teilbereichen des Personalwesens.

Bitte stellen Sie sich vorab folgende Fragen zur Personalarbeit im eigenen Betrieb:
Was läuft gut?
Was weniger?
Was möchten wir verbessern?

Dieser Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt.
Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitnehmer*innen gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetzes, die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berlin beschäftigt sind und die o.a. Kenntnisse für ihre berufliche Tätigkeit benötigen.
In den Bundesländern Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen und Saarland ist die vhs Tempelhof-Schöneberg als Veranstalter für Bildungszeitangebote anerkannt.