Kurs Widerstände im Team verstehen und konstruktiv überwinden

Organisation / Management

Widerstände im Team verstehen und konstruktiv überwinden

Bildungszeit (optional)

Am 27.03.2026, Berlin

Tag: Freitag, 10:00 Uhr

Kursformat: Präsenz

Besonderheit: Bildungszeit/Bildungsurlaub

Belegungsstatus: freie Plätze(max. 12 Personen)

Ihr Team wird gerade neu zusammengesetzt? Sie erleben in Ihrem Team wiederholt Herausforderungen, wenn es darum geht, Veränderungen umzusetzen oder neue Ideen voranzutreiben?
Widerstände im Team sind ein natürlicher Prozess, aber der richtige Umgang damit kann der Schlüssel zu einer produktiven Zusammenarbeit sein. Dieser Kurs richtet sich an Menschen, die im Team arbeiten, an Teamleitungen und Menschen in Führungspositionen.

Wir beleuchten in diesem Kurs:
- die Phasen der Teamentwicklung und Prozesse der Veränderung,
- wie die Ursachen von Widerstand identifiziert und analysiert werden können
- ausgewählte Methoden und Strategien, um Widerstände zu überwinden und daraus Motivation zu schöpfen sowie
- Kommunikationsansätze, die eine offene und konstruktive Auseinandersetzung fördern.

Infos zur Kursleitung

Dieser Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt.
Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitnehmer*innen gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetzes, die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berlin beschäftigt sind und die o.a. Kenntnisse für ihre berufliche Tätigkeit benötigen.

Kursgebühr: 36,56 €, Ermäßigung möglich, erm. Preis: 21,28 EUR

1 Termin am 27.03.2026
27.03.2026,Freitag, 10:00–17:00 Uhr
Kurs-Nummer: TS513.023F

Veranstaltungsort: Schöneberg, VHS, Barbarossaplatz 5, 10781 Berlin
Barrierefreier Veranstaltungsort

Veranstalter: vhs Berlin Tempelhof-Schöneberg

Quelle: vhs-Kursfinder, Deutscher Volkshochschul-Verband e.V.
  • Teilen:
  • Angebot per E-Mail teilen
  • Auf Xing teilen
  • Auf Facebook teilen
  • Auf Linkedin teilen
  • Link kopieren