Der systemisch-konstruktivistische Ansatz beinhaltet viele Handlungskonzepte, die wichtige Impulse für Führungskräfte geben können. Interesse, Neugier, Offenheit und Wertschätzung prägen die systemische Haltung.
Übertragen auf konkrete Führungssituationen bedeutet das, aktiv zuzuhören, verschieden Perspektiven einnehmen zu können sowie ressourcen- und lösungsorientiert zu handeln.

In diesem Kurs erhalten die Teilnehmenden zunächst eine Einführung in das Thema Führung und haben die Gelegenheit, ihr eigenen Führungsverhalten zu reflektieren. Anschließend folgt einen Überblick über systemisch-konstruktivistische Grundannahmen und ihre Bedeutung im Führungskontext.
In praktischen Beispielen werden systemische Techniken geübt und deren Wirkung reflektiert. Insbesondere werden systemische Fragetechniken und lösungsorientierte Gesprächsführung behandelt und in Gesprächssimulationen erprobt.

Der Kurs richtet sich sowohl an Führungskräfte, die ihre Handlungskompetenzen erweitern möchten, als auch an angehende Führungskräfte, die systemische Grundannahmen für ihre zukünftige Führungsrolle nutzen möchten.

Infos zur Kursleiterin

Dieser Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt.
Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitnehmer*innen gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetzes, die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berlin beschäftigt sind und die o.a. Kenntnisse für ihre berufliche Tätigkeit benötigen.

In den Bundesländern Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen und Saarland ist die vhs Tempelhof-Schöneberg als Veranstalter für Bildungszeitangebote anerkannt.