In einer komplexen, sich rasant verändernden Arbeitswelt sind Fehler keine Ausnahme - sie sind ein natürlicher Bestandteil jeder Entwicklung. Doch noch immer herrscht in vielen Teams eine Fehlerkultur, die von Schuld, Rechtfertigung und Vermeidung geprägt ist. Das hemmt nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch Innovation, Mut und persönliches Wachstum.

In einer Mischung aus Reflexion, interaktiven Methoden und praxisnahen Tools erarbeiten wir gemeinsam, wie ein konstruktiver Umgang mit Fehlern im Arbeitsalltag aussehen kann – individuell, im Team und in der Organisation. So schaffen wir die Grundlage für mehr Offenheit, Vertrauen und Zukunftsfähigkeit.

Ihr Nutzen auf einen Blick:
- Mehr psychologische Sicherheit im Team
- Erhöhte Lern- und Innovationsfähigkeit
- Konkrete Tools zur Umsetzung im Alltag
- Positiver Kulturwandel im Unternehmen

Lernziele:
- Die eigene Fehlerkultur reflektieren und weiterentwickeln
- Werkzeuge und Formate für den konstruktiven Umgang mit Fehlern kennenlernen
- Psychologische Sicherheit und Offenheit im Team stärken
- Aus Fehlern gezielt Lern- und Entwicklungschancen ableiten

Zielgruppe:
- Für Fach- und Führungskräfte, Projektteams, agile Einheiten und alle die, die…
- mutiger mit Fehlern umgehen möchten
- in ihrem Team Offenheit und Vertrauen stärken wollen
- Lust haben, an einer modernen Lern- und Feedbackkultur mitzuarbeiten

Dieser Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt. Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetzes, die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berlin beschäftigt sind.

Informationen zur Kursanmeldung: www.vhs-fk.de, info@vhs-fk.de