In einer komplexen, sich rasant verändernden Arbeitswelt sind Fehler keine Ausnahme, sie sind ein natürlicher Bestandteil jeder Entwicklung. Doch noch immer herrscht in vielen Teams eine Fehlerkultur, die von Schuld, Rechtfertigung und Vermeidung geprägt ist. Das hemmt nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch Innovation, Mut und persönliches Wachstum. Diese Veranstaltung ist gedacht für alle berufstätigen Menschen, die mutiger mit Fehlern umgehen möchten, in ihrem Team Offenheit und Vertrauen stärken wollen und Lust haben, an einer modernen Lern- und Feedbackkultur mitzuarbeiten. Auch Fach- und Führungskräfte sind herzlich eingeladen.

In einer Mischung aus Reflexion, interaktiven Methoden und praxisnahen Tools erarbeiten wir an diesem Tag gemeinsam, wie ein konstruktiver Umgang mit Fehlern im Arbeitsalltag aussehen kann individuell, im Team und in der Organisation. Die Inhalte reichen von typischen Reaktionsmustern auf Fehler (und wie wir sie durchbrechen) über Best Practices (wie Fehler-Tagebuch, Lessons Learned, Fail Forward"-Meetings, Fuck-up Friday") und Fallbeispiele aus der Praxis bis zur Entwicklung eines individuellen Aktionsplans. So schaffen wir die Grundlage für mehr Offenheit, Vertrauen und Zukunftsfähigkeit und verstehen, warum Fehlerfreundlichkeit ein Wettbewerbsvorteil ist. Sie: lernen die eigene Fehlerkultur zu reflektieren und weiter zu entwickeln; bekommen Werkzeuge und Formate für den konstruktiven Umgang mit Fehlern an die Hand; leiten aus Fehlern gezielt Lern- und Entwicklungschancen ab.