Wer in unsicheren Zeiten gute Entscheidungen treffen will, braucht mehr als Trendwissen und Tool-Spielereien. In diesem Future Literacy Lab lernen Sie, Zukunft als Ressource für heutige Entscheidungen zu nutzen - und nicht nur auf Entwicklungen zu reagieren.

Der Kurs verbindet drei Perspektiven:

Kompetenzgeschichte der Arbeitswelt: Wie haben sich Arbeit und Kompetenzanforderungen von der Industriearbeit über Wissensarbeit bis zur KI-gestützten Organisation verändert? Was heißt das für "Zukunftskompetenz" heute?

Future Literacy in der Praxis: Wie lassen sich Annahmen über Zukunft sichtbar machen, Trends deuten, Szenarien denken und daraus konkrete Optionen und Experimente ableiten?

KI & Automatisierung als Entscheidungsfeld: Welche Aufgaben können (teil-)automatisiert werden, wo bleibt der Mensch bewusst im Zentrum, und wie gestaltet man Leitplanken für den Einsatz von KI?

Über die fünf Tage entwickeln die Teilnehmenden ein eigenes Zukunftsprojekt für ihren Bereich: Sie analysieren Umfeld und Kompetenzgeschichte, bauen ein Trend- & Entscheidungsradar auf, entwerfen Szenarien und planen konkrete Experimente und Maßnahmen, mit denen Sie Zukunftskompetenz im Alltag verankern.

Zielgruppe
- Beschäftigte in Unternehmen und Verwaltung, die Entscheidungen zunehmend unter Unsicherheit treffen
- Führungskräfte, Projektleitende, Personen in Organisations- oder Veränderungsprojekten HR-, Weiterbildungsverantwortliche, die Zukunftskompetenz im System stärken möchten
- Interessierte ohne Vorkenntnisse, die Zukunft, Trends und KI strukturiert in ihre Arbeit integrieren wollen

Voraussetzungen
Keine Vorkenntnisse erforderlich. Hilfreich sind grundlegende Kenntnisse der eigenen Arbeitsabläufe/Organisation sowie Interesse an Zukunft, Veränderung und KI im Arbeitskontext.

Das Mitbringen eines Laptops/Tablets wird empfohlen (optional). Im Kursraum stehen jedoch auch Notebooks zur Verfügung.

Infos zur Kursleiterin

Dieser Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt.
Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitnehmer*innen gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetzes, die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berlin beschäftigt sind und die o.a. Kenntnisse für ihre berufliche Tätigkeit benötigen.

In den Bundesländern Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen und Saarland ist die vhs Tempelhof-Schöneberg als Veranstalter für Bildungszeitangebote anerkannt.