In einer Zeit, in der Social Media eine zentrale Rolle spielt, ist es entscheidend, effektive Methoden zur Verwaltung und Automatisierung dieser Plattformen zu kennen. Dieser Kurs vermittelt ein Verständnis dafür, wie man mithilfe moderner Technologien Social-Media-Aufgaben optimieren kann.

In diesem Kurs werden Sie in die Welt der Social-Media-Automatisierung eingeführt. Wir betrachten verschiedene Tools wie Publer, IFTTT, Hootsuite und andere als Beispiele, um zu verstehen, wie man Inhalte planen und über diverse Plattformen verteilen kann. Diese Tools ermöglichen es, vordefinierte Aktionen zu automatisieren - beispielsweise das automatische Posten zu optimalen Zeiten oder das simultane Veröffentlichen auf mehreren Kanälen.

Ein weiterer Aspekt des Kurses ist die Integration von "Künstlicher Intelligenz" in die Social-Media-Strategie. Wir erfahren, wie KI-Technologien wie ChatGPT, Midjourney / DALL·E oder andere dazu genutzt werden können, Inhalte zu erzeugen oder die Interaktion mit dem Publikum zu verbessern.

Darüber hinaus behandeln wir die Erstellung und Nutzung von Bots, wie etwa Twitter-Bots, für spezifische Automatisierungsaufgaben. Diese Bots können für eine Reihe von Funktionen eingesetzt werden, von der automatischen Beantwortung von Nachrichten bis hin zur Verbreitung von Informationen oder Marketinginhalten.

Sie lernen in praktischen Übungen, wie sie ein Gleichgewicht zwischen automatisierten und manuell erstellten Inhalten finden, um eine authentische und ansprechende Online-Präsenz zu gewährleisten.

Bitte erstellen Sie sich - sofern nicht vorhanden - vorab folgende Test-Accounts:
- Publer
- Buffer
- ChatGPT
- Discord

1. Prüfen Sie vor Kursbeginn, ob Ihr Login funktioniert.
2. Bitte bringen Sie Ihre Zugangsdaten zum Kurs mit.
3. Zur Verifikation ist auch der Zugriff auf Ihren Mailaccount notwendig.

Infos zum Kursleiter

Dieser Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt.
Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitnehmer*innen gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetzes, die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berlin beschäftigt sind und die o.a. Kenntnisse für ihre berufliche Tätigkeit benötigen.